직업상담학
권문찬 교수님
주요약력
| 2023년 직업상담사2급 2차 직업상담실무 마스터 | 총:4강 강좌보기 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 상담실무과정 | 수강기간 : 100일 | 수강료 : 50,000원 | 교재 : | 수강신청하기 |
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담의 기초 | 00:41:14 |  |
 | |
| 2 | 기초상담이론 | 00:36:20 | |
| |
| 3 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석적 상담 | 00:36:28 | |
| |
| 4 | 직업상담이론 | 00:26:59 | |
| |
| 5 | 직업상담의 기법 | 00:23:50 | |
| |
| 6 | 진로시간전망 | 00:21:25 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업발달이론 | 00:31:11 | |
| |
| 2 | 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론 | 00:47:35 | |
| |
| 3 | 신뢰도(reliability) | 00:43:23 | |
| |
| 4 | 주요 심리검사 | 00:35:42 | |
| |
| 5 | 심리검사의 활용 | 00:47:16 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업정보의 이해 | 00:43:31 | |
| |
| 2 | 한국표준산업분류 | 00:16:56 | |
| |
| 3 | 고용정보 | 00:44:23 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동수요 | 00:51:03 | |
| |
| 2 | 노동공급 | 00:30:12 | |
| |
| 3 | 임금격차 | 00:28:27 | |
| |
| 4 | 노동의 효과 | 00:14:39 | |
|
| 2023년 직업상담사2급 1차 문제풀이 마스터 패키지 | 총:5강 강좌보기 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 문제풀이과정 | 수강기간 : 100일 | 수강료 : 70,000원 | 교재 : | 수강신청하기 |
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담 | 00:38:32 | |
| |
| 2 | 집당상담(집단직업상담) | 00:30:44 | |
| |
| 3 | 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 | 00:23:02 | |
| |
| 4 | 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 | 00:27:07 | |
| |
| 5 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(의사교류분석)적 상담 | 00:26:22 | |
| |
| 6 | 엘리스(Ellis)의 인지 · 정서 · 행동적 상담 | 00:41:11 | |
| |
| 7 | 윌리암슨의 특성 - 요인 직업상담 | 00:40:51 | |
| |
| 8 | 초기면담 | 00:27:20 | |
| |
| 9 | 내담자 사정 | 00:33:59 | |
| |
| 10 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 | 00:34:31 | |
| |
| 11 | 직업상담사의 윤리강령 | 00:10:59 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 특성-요인이론 | 00:35:52 | |
| |
| 2 | 로의 욕구이론 | 00:42:13 | |
| |
| 3 | 크룸볼츠의 사회학습이론 | 00:37:05 | |
| |
| 4 | 직업심리검사의 이해 | 00:47:57 | |
| |
| 5 | 신뢰도와 타당도 | 00:34:20 | |
| |
| 6 | 주요 심리검사 | 00:31:30 | |
| |
| 7 | 직무분석 | 00:41:40 | |
| |
| 8 | 경력개발 | 00:27:03 | |
| |
| 9 | 스트레스의 이해 | 00:32:23 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업정보의 이해 | 00:23:53 | |
| |
| 2 | 고용노동부 Work-net | 00:46:11 | |
| |
| 3 | 한국직업전망 | 00:19:07 | |
| |
| 4 | 한국표준직업분류 | 00:27:11 | |
| |
| 5 | 한국표준산업분류 | 00:44:27 | |
| |
| 6 | 자격제도 | 00:38:22 | |
| |
| 7 | 고용정보의 주요 용어 | 00:00:00 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동수요 | 00:40:55 | |
| |
| 2 | 노동수요, 노동공급 | 00:51:56 | |
| |
| 3 | 노동시장의 균형과 유연성 | 00:42:01 | |
| |
| 4 | 임금의 결정 | 00:30:04 | |
| |
| 5 | 임금격차 | 00:42:50 | |
| |
| 6 | 실업의 유형과 이론 | 00:24:26 | |
| |
| 7 | 노동조합 | 00:46:59 | |
| |
| 8 | 단체교섭 | 00:26:22 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동법 | 00:25:33 | |
| |
| 2 | 근로기준법(1) | 00:26:38 | |
| |
| 3 | 근로기준법(2) | 00:28:22 | |
| |
| 4 | 근로시간과 휴식 | 00:25:00 | |
| |
| 5 | 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 | 00:26:02 | |
| |
| 6 | 모성보호 | 00:21:18 | |
| |
| 7 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 | 00:29:41 | |
| |
| 8 | 고용정책기본법 | 00:17:33 | |
| |
| 9 | 고용정보 등의 수집 · 제공 등 | 00:21:07 | |
| |
| 10 | 직업안정법 | 00:35:18 | |
| |
| 11 | 고용보험법 | 00:45:50 | |
| |
| 12 | 국민 평생 직업능력 개발법 | 00:39:12 | |
| |
| 13 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:39:16 | |
|
| 2023년 직업상담사2급 1차 기본이론 마스터 | 총:5강 강좌보기 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 이론과정 | 수강기간 : 100일 | 수강료 : 70,000원 | 교재 : | 수강신청하기 |
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담 | 00:43:56 | |
| |
| 2 | 직업상담사 | 00:39:27 | |
| |
| 3 | 직업상담의 문제유형 | 00:32:23 | |
| |
| 4 | 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 | 00:40:33 | |
| |
| 5 | 불 안 | 00:53:08 | |
| |
| 6 | 아들러(Adler)의 개인주의 상담 | 00:59:23 | |
| |
| 7 | 실존주의 상담 | 00:34:43 | |
| |
| 8 | 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 | 00:45:12 | |
| |
| 9 | 펄스(Perls)의 형태주의 상담 | 00:44:23 | |
| |
| 10 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(의사교류분석)적 상담 | 00:33:03 | |
| |
| 11 | 행동주의 상담 | 00:41:30 | |
| |
| 12 | 엘리스(Ellis)의 인지 · 정서 · 행동적 상담 | 00:39:46 | |
| |
| 13 | 글래서(Glasser)의 현실치료 | 00:22:14 | |
| |
| 14 | 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담 | 00:30:14 | |
| |
| 15 | 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 | 00:34:36 | |
| |
| 16 | 행동주의 직업상담 | 00:32:57 | |
| |
| 17 | 초기면담 | 00:45:47 | |
| |
| 18 | 내담자 사정 | 00:48:52 | |
| |
| 19 | 진로시간 전망 | 00:40:30 | |
| |
| 20 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석(Gysbers & Moore, 1987) | 00:29:26 | |
| |
| 21 | 상담기법 | 00:27:22 | |
| |
| 22 | 직업상담사의 윤리강령 | 00:13:27 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-05 | 특성-요인이론 | 00:46:57 | |
| |
| 2 | 2023-01-09 | 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론 | 00:21:23 | |
| |
| 3 | 2023-01-09 | 로(Roe)의 욕구이론 | 00:47:32 | |
| |
| 4 | 2023-01-09 | 수퍼(Super)의 진로발달이론 | 00:50:43 | |
| |
| 5 | 2023-01-09 | 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론) | 00:23:11 | |
| |
| 6 | 2023-01-09 | 타이드만(Tiedeman)과 오하라(O'Hara)의 진로발달이론 | 00:48:09 | |
| |
| 7 | 2023-01-09 | 새로운 진로발달이론 | 01:06:48 | |
| |
| 8 | 2023-01-09 | 작업동기와 직무만족 | 00:36:52 | |
| |
| 9 | 2023-01-09 | 직업심리검사의 이해 | 00:46:19 | |
| |
| 10 | 2023-01-09 | 규준과 점수해석 | 00:46:22 | |
| |
| 11 | 2023-01-09 | 신뢰도와 타당도 | 00:47:27 | |
| |
| 12 | 2023-01-11 | 타당도(Validity) | 00:38:24 | |
| |
| 13 | 2023-01-11 | 주요 심리검사 | 00:38:57 | |
| |
| 14 | 2023-01-11 | 진로성숙검사 | 00:40:20 | |
| |
| 15 | 2023-01-11 | 직무분석 | 00:47:07 | |
| |
| 16 | 2023-01-11 | 직무평가 | 00:15:57 | |
| |
| 17 | 2023-01-11 | 경력개발 | 00:36:27 | |
| |
| 18 | 2023-01-11 | 직업전환과 직업지도 | 00:31:10 | |
| |
| 19 | 2023-01-11 | 스트레스의 이해 | 00:37:45 | |
| |
| 20 | 2023-01-11 | 개인관련 스트레스 요인 | 00:24:45 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-18 | 직업정보의 이해 | 00:35:54 | |
| |
| 2 | 2023-01-18 | 직업정보의 가공 및 체계화 | 00:23:31 | |
| |
| 3 | 2023-01-18 | 고용노동부 Work-net | 00:43:52 | |
| |
| 4 | 2023-01-18 | 부가직업정보 | 00:48:03 | |
| |
| 5 | 2023-01-18 | 한국직업전망 | 00:40:58 | |
| |
| 6 | 2023-01-18 | 한국표준직업분류 | 00:37:48 | |
| |
| 7 | 2023-01-20 | 직업분류의 원칙 | 00:36:40 | |
| |
| 8 | 2023-01-20 | 한국표준산업분류 | 00:43:40 | |
| |
| 9 | 2023-01-20 | 국민내일배움카드 | 00:47:06 | |
| |
| 10 | 2023-01-20 | 자격제도 | 00:36:42 | |
| |
| 11 | 2023-01-20 | 고용정보의 주요 용어 | 00:36:16 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-30 | 노동수요 | 00:39:15 | |
| |
| 2 | 2023-01-30 | 기업의 단기노동수요곡선 | 00:57:48 | |
| |
| 3 | 2023-01-30 | 기업의 장기노동수요곡선 | 00:38:47 | |
| |
| 4 | 2023-01-30 | 노동공급 | 00:52:06 | |
| |
| 5 | 2023-01-30 | 노동시장의 균형과 유연성 | 00:33:56 | |
| |
| 6 | 2023-02-03 | 임금이론 | 00:33:55 | |
| |
| 7 | 2023-02-03 | 임금의 결정 | 00:32:10 | |
| |
| 8 | 2023-02-03 | 최저임금제도 | 00:40:39 | |
| |
| 9 | 2023-02-03 | 임금형태 | 00:42:48 | |
| |
| 10 | 2023-02-03 | 기업의 합리적 선택으로서 효율성 임금정책 | 00:34:43 | |
| |
| 11 | 2023-02-03 | 실업의 유형과 이론 | 00:49:14 | |
| |
| 12 | 2023-02-03 | 노동의 효과 | 00:44:07 | |
| |
| 13 | 2023-02-03 | 노사관계의 유형과 특성 | 00:35:50 | |
| |
| 14 | 2023-02-03 | 노동조합의 숍(shop) 제도 | 00:40:08 | |
| |
| 15 | 2023-02-03 | 파업이론과 경영참가제도 | 00:25:59 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-02-07 | 노동법 개요 | 00:29:05 | |
| |
| 2 | 2023-02-07 | 근로기준법 총칙 | 00:35:52 | |
| |
| 3 | 2023-02-07 | 경영상 이유에 의한 해고의 제한(정리해고의 제한) | 00:39:09 | |
| |
| 4 | 2023-02-07 | 임 금 | 00:29:31 | |
| |
| 5 | 2023-02-07 | 근로시간과 휴식 | 00:37:52 | |
| |
| 6 | 2023-02-07 | 연소자와 여성근로자 | 00:50:50 | |
| |
| 7 | 2023-02-07 | 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 총칙 | 00:52:53 | |
| |
| 8 | 2023-02-07 | 모성보호 및 일 · 가정의 양립지원 | 00:52:44 | |
| |
| 9 | 2023-02-07 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 총칙 | 00:28:12 | |
| |
| 10 | 2023-02-07 | 고령자의 고용촉진 및 고용안정 | 00:18:24 | |
| |
| 11 | 2023-02-08 | 고용정책기본법 총칙 | 00:38:26 | |
| |
| 12 | 2023-02-08 | 고용정보 등의 수집 · 제공 등 | 00:37:06 | |
| |
| 13 | 2023-02-08 | 직업안정법 총칙 | 00:32:36 | |
| |
| 14 | 2023-02-08 | 유료직업소개사업 | 00:39:19 | |
| |
| 15 | 2023-02-08 | 고용보험법 총칙 | 00:31:59 | |
| |
| 16 | 2023-02-08 | 실업급여 | 00:38:10 | |
| |
| 17 | 2023-02-08 | 육아휴직급여 등 | 00:58:25 | |
| |
| 18 | 2023-02-08 | 국민 평생 직업능력 개발법 총칙 | 00:49:15 | |
| |
| 19 | 2023-02-08 | 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등 | 00:26:06 | |
| |
| 20 | 2023-02-08 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:33:59 | |
| |
| 21 | 2023-02-09 | 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:20:52 | |
| |
| 22 | 2023-02-09 | 근로자 퇴직급여 보장법 총칙 | 00:37:24 | |
| |
| 23 | 2023-02-09 | 확정급여형 퇴직연금제도 | 00:23:43 | |
| |
| 24 | 2023-02-09 | 개인정보보호법 | 00:24:30 | |
| |
| 25 | 2023-02-09 | 채용절차의 공정화에 관한 법률 | 00:20:18 | |
|
| 2023년 직업상담사2급 합격매니저 | 총:14강 강좌보기 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 합격매니저 | 수강기간 : 2023-10-07 | 수강료 : 180,000원 | 교재 : | 수강신청하기 |
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담 | 00:43:56 | |
| |
| 2 | 직업상담사 | 00:39:27 | |
| |
| 3 | 직업상담의 문제유형 | 00:32:23 | |
| |
| 4 | 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 | 00:40:33 | |
| |
| 5 | 불 안 | 00:53:08 | |
| |
| 6 | 아들러(Adler)의 개인주의 상담 | 00:59:23 | |
| |
| 7 | 실존주의 상담 | 00:34:43 | |
| |
| 8 | 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 | 00:45:12 | |
| |
| 9 | 펄스(Perls)의 형태주의 상담 | 00:44:23 | |
| |
| 10 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(의사교류분석)적 상담 | 00:33:03 | |
| |
| 11 | 행동주의 상담 | 00:41:30 | |
| |
| 12 | 엘리스(Ellis)의 인지 · 정서 · 행동적 상담 | 00:39:46 | |
| |
| 13 | 글래서(Glasser)의 현실치료 | 00:22:14 | |
| |
| 14 | 윌리암슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담 | 00:30:14 | |
| |
| 15 | 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 | 00:34:36 | |
| |
| 16 | 행동주의 직업상담 | 00:32:57 | |
| |
| 17 | 초기면담 | 00:45:47 | |
| |
| 18 | 내담자 사정 | 00:48:52 | |
| |
| 19 | 진로시간 전망 | 00:40:30 | |
| |
| 20 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석(Gysbers & Moore, 1987) | 00:29:26 | |
| |
| 21 | 상담기법 | 00:27:22 | |
| |
| 22 | 직업상담사의 윤리강령 | 00:13:27 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-05 | 특성-요인이론 | 00:46:57 | |
| |
| 2 | 2023-01-09 | 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론 | 00:21:23 | |
| |
| 3 | 2023-01-09 | 로(Roe)의 욕구이론 | 00:47:32 | |
| |
| 4 | 2023-01-09 | 수퍼(Super)의 진로발달이론 | 00:50:43 | |
| |
| 5 | 2023-01-09 | 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론(제한-타협이론) | 00:23:11 | |
| |
| 6 | 2023-01-09 | 타이드만(Tiedeman)과 오하라(O'Hara)의 진로발달이론 | 00:48:09 | |
| |
| 7 | 2023-01-09 | 새로운 진로발달이론 | 01:06:48 | |
| |
| 8 | 2023-01-09 | 작업동기와 직무만족 | 00:36:52 | |
| |
| 9 | 2023-01-09 | 직업심리검사의 이해 | 00:46:19 | |
| |
| 10 | 2023-01-09 | 규준과 점수해석 | 00:46:22 | |
| |
| 11 | 2023-01-09 | 신뢰도와 타당도 | 00:47:27 | |
| |
| 12 | 2023-01-11 | 타당도(Validity) | 00:38:24 | |
| |
| 13 | 2023-01-11 | 주요 심리검사 | 00:38:57 | |
| |
| 14 | 2023-01-11 | 진로성숙검사 | 00:40:20 | |
| |
| 15 | 2023-01-11 | 직무분석 | 00:47:07 | |
| |
| 16 | 2023-01-11 | 직무평가 | 00:15:57 | |
| |
| 17 | 2023-01-11 | 경력개발 | 00:36:27 | |
| |
| 18 | 2023-01-11 | 직업전환과 직업지도 | 00:31:10 | |
| |
| 19 | 2023-01-11 | 스트레스의 이해 | 00:37:45 | |
| |
| 20 | 2023-01-11 | 개인관련 스트레스 요인 | 00:24:45 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-18 | 직업정보의 이해 | 00:35:54 | |
| |
| 2 | 2023-01-18 | 직업정보의 가공 및 체계화 | 00:23:31 | |
| |
| 3 | 2023-01-18 | 고용노동부 Work-net | 00:43:52 | |
| |
| 4 | 2023-01-18 | 부가직업정보 | 00:48:03 | |
| |
| 5 | 2023-01-18 | 한국직업전망 | 00:40:58 | |
| |
| 6 | 2023-01-18 | 한국표준직업분류 | 00:37:48 | |
| |
| 7 | 2023-01-20 | 직업분류의 원칙 | 00:36:40 | |
| |
| 8 | 2023-01-20 | 한국표준산업분류 | 00:43:40 | |
| |
| 9 | 2023-01-20 | 국민내일배움카드 | 00:47:06 | |
| |
| 10 | 2023-01-20 | 자격제도 | 00:36:42 | |
| |
| 11 | 2023-01-20 | 고용정보의 주요 용어 | 00:36:16 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-01-30 | 노동수요 | 00:39:15 | |
| |
| 2 | 2023-01-30 | 기업의 단기노동수요곡선 | 00:57:48 | |
| |
| 3 | 2023-01-30 | 기업의 장기노동수요곡선 | 00:38:47 | |
| |
| 4 | 2023-01-30 | 노동공급 | 00:52:06 | |
| |
| 5 | 2023-01-30 | 노동시장의 균형과 유연성 | 00:33:56 | |
| |
| 6 | 2023-02-03 | 임금이론 | 00:33:55 | |
| |
| 7 | 2023-02-03 | 임금의 결정 | 00:32:10 | |
| |
| 8 | 2023-02-03 | 최저임금제도 | 00:40:39 | |
| |
| 9 | 2023-02-03 | 임금형태 | 00:42:48 | |
| |
| 10 | 2023-02-03 | 기업의 합리적 선택으로서 효율성 임금정책 | 00:34:43 | |
| |
| 11 | 2023-02-03 | 실업의 유형과 이론 | 00:49:14 | |
| |
| 12 | 2023-02-03 | 노동의 효과 | 00:44:07 | |
| |
| 13 | 2023-02-03 | 노사관계의 유형과 특성 | 00:35:50 | |
| |
| 14 | 2023-02-03 | 노동조합의 숍(shop) 제도 | 00:40:08 | |
| |
| 15 | 2023-02-03 | 파업이론과 경영참가제도 | 00:25:59 | |
|
| 회차 | 수업일 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2023-02-07 | 노동법 개요 | 00:29:05 | |
| |
| 2 | 2023-02-07 | 근로기준법 총칙 | 00:35:52 | |
| |
| 3 | 2023-02-07 | 경영상 이유에 의한 해고의 제한(정리해고의 제한) | 00:39:09 | |
| |
| 4 | 2023-02-07 | 임 금 | 00:29:31 | |
| |
| 5 | 2023-02-07 | 근로시간과 휴식 | 00:37:52 | |
| |
| 6 | 2023-02-07 | 연소자와 여성근로자 | 00:50:50 | |
| |
| 7 | 2023-02-07 | 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 총칙 | 00:52:53 | |
| |
| 8 | 2023-02-07 | 모성보호 및 일 · 가정의 양립지원 | 00:52:44 | |
| |
| 9 | 2023-02-07 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 총칙 | 00:28:12 | |
| |
| 10 | 2023-02-07 | 고령자의 고용촉진 및 고용안정 | 00:18:24 | |
| |
| 11 | 2023-02-08 | 고용정책기본법 총칙 | 00:38:26 | |
| |
| 12 | 2023-02-08 | 고용정보 등의 수집 · 제공 등 | 00:37:06 | |
| |
| 13 | 2023-02-08 | 직업안정법 총칙 | 00:32:36 | |
| |
| 14 | 2023-02-08 | 유료직업소개사업 | 00:39:19 | |
| |
| 15 | 2023-02-08 | 고용보험법 총칙 | 00:31:59 | |
| |
| 16 | 2023-02-08 | 실업급여 | 00:38:10 | |
| |
| 17 | 2023-02-08 | 육아휴직급여 등 | 00:58:25 | |
| |
| 18 | 2023-02-08 | 국민 평생 직업능력 개발법 총칙 | 00:49:15 | |
| |
| 19 | 2023-02-08 | 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등 | 00:26:06 | |
| |
| 20 | 2023-02-08 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:33:59 | |
| |
| 21 | 2023-02-09 | 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:20:52 | |
| |
| 22 | 2023-02-09 | 근로자 퇴직급여 보장법 총칙 | 00:37:24 | |
| |
| 23 | 2023-02-09 | 확정급여형 퇴직연금제도 | 00:23:43 | |
| |
| 24 | 2023-02-09 | 개인정보보호법 | 00:24:30 | |
| |
| 25 | 2023-02-09 | 채용절차의 공정화에 관한 법률 | 00:20:18 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담 | 00:38:32 | |
| |
| 2 | 집당상담(집단직업상담) | 00:30:44 | |
| |
| 3 | 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 | 00:23:02 | |
| |
| 4 | 칼 로저스(Carl Rogers)의 내담자 중심 상담 | 00:27:07 | |
| |
| 5 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석(의사교류분석)적 상담 | 00:26:22 | |
| |
| 6 | 엘리스(Ellis)의 인지 · 정서 · 행동적 상담 | 00:41:11 | |
| |
| 7 | 윌리암슨의 특성 - 요인 직업상담 | 00:40:51 | |
| |
| 8 | 초기면담 | 00:27:20 | |
| |
| 9 | 내담자 사정 | 00:33:59 | |
| |
| 10 | 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 | 00:34:31 | |
| |
| 11 | 직업상담사의 윤리강령 | 00:10:59 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 특성-요인이론 | 00:35:52 | |
| |
| 2 | 로의 욕구이론 | 00:42:13 | |
| |
| 3 | 크룸볼츠의 사회학습이론 | 00:37:05 | |
| |
| 4 | 직업심리검사의 이해 | 00:47:57 | |
| |
| 5 | 신뢰도와 타당도 | 00:34:20 | |
| |
| 6 | 주요 심리검사 | 00:31:30 | |
| |
| 7 | 직무분석 | 00:41:40 | |
| |
| 8 | 경력개발 | 00:27:03 | |
| |
| 9 | 스트레스의 이해 | 00:32:23 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업정보의 이해 | 00:23:53 | |
| |
| 2 | 고용노동부 Work-net | 00:46:11 | |
| |
| 3 | 한국직업전망 | 00:19:07 | |
| |
| 4 | 한국표준직업분류 | 00:27:11 | |
| |
| 5 | 한국표준산업분류 | 00:44:27 | |
| |
| 6 | 자격제도 | 00:38:22 | |
| |
| 7 | 고용정보의 주요 용어 | 00:00:00 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동수요 | 00:40:55 | |
| |
| 2 | 노동수요, 노동공급 | 00:51:56 | |
| |
| 3 | 노동시장의 균형과 유연성 | 00:42:01 | |
| |
| 4 | 임금의 결정 | 00:30:04 | |
| |
| 5 | 임금격차 | 00:42:50 | |
| |
| 6 | 실업의 유형과 이론 | 00:24:26 | |
| |
| 7 | 노동조합 | 00:46:59 | |
| |
| 8 | 단체교섭 | 00:26:22 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동법 | 00:25:33 | |
| |
| 2 | 근로기준법(1) | 00:26:38 | |
| |
| 3 | 근로기준법(2) | 00:28:22 | |
| |
| 4 | 근로시간과 휴식 | 00:25:00 | |
| |
| 5 | 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 | 00:26:02 | |
| |
| 6 | 모성보호 | 00:21:18 | |
| |
| 7 | 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 | 00:29:41 | |
| |
| 8 | 고용정책기본법 | 00:17:33 | |
| |
| 9 | 고용정보 등의 수집 · 제공 등 | 00:21:07 | |
| |
| 10 | 직업안정법 | 00:35:18 | |
| |
| 11 | 고용보험법 | 00:45:50 | |
| |
| 12 | 국민 평생 직업능력 개발법 | 00:39:12 | |
| |
| 13 | 파견근로자 보호 등에 관한 법률 | 00:39:16 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업상담의 기초 | 00:41:14 | |
| |
| 2 | 기초상담이론 | 00:36:20 | |
| |
| 3 | 에릭 번(Eric Berne)의 교류분석적 상담 | 00:36:28 | |
| |
| 4 | 직업상담이론 | 00:26:59 | |
| |
| 5 | 직업상담의 기법 | 00:23:50 | |
| |
| 6 | 진로시간전망 | 00:21:25 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업발달이론 | 00:31:11 | |
| |
| 2 | 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론 | 00:47:35 | |
| |
| 3 | 신뢰도(reliability) | 00:43:23 | |
| |
| 4 | 주요 심리검사 | 00:35:42 | |
| |
| 5 | 심리검사의 활용 | 00:47:16 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 직업정보의 이해 | 00:43:31 | |
| |
| 2 | 한국표준산업분류 | 00:16:56 | |
| |
| 3 | 고용정보 | 00:44:23 | |
|
| 회차 | 강의명 | 자료 | 강의시간 | 강의보기 | MP3 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동수요 | 00:51:03 | |
| |
| 2 | 노동공급 | 00:30:12 | |
| |
| 3 | 임금격차 | 00:28:27 | |
| |
| 4 | 노동의 효과 | 00:14:39 | |
|
교재 특징
01. 객관식 시험에 익숙한 대부분의 수험생은 주관식에 대한 막연한 걱정이 앞섭니다. 그렇기 때문에 무작정 암기하는 것보다 이해 위주로 학습하고 후에 암기를 병행하면서 준비해야 합니다.
02. 눈으로 읽으면서 학습하는 태도는 바람직하지 않습니다. 입으로 반복해서 읽되, 반드시 손으로 쓰면서 학습해야 합니다.
03. 수험생마다 공부하는 방법이 다르기 때문에 자신만의 요약노트를 만들어야 합니다. 처음에는 이 책으로 학습하다가 잘 외워지지 않는 부분은 따로 정리해야 합니다.
구성 내용
01. 기출문제 위주로 구성하였습니다. 그동안 기출된 문제가 방대하기 때문에 최근 출제된 유형 중심으로 구성하여 합격하는 데 도움을 주었습니다.
02. 수험생이 쉽게 답안을 작성할 수 있도록 구성하였습니다. 방대한 내용을 짧게 요약하여 누구나 쉽게 학습하여 작성할 수 있도록 하였습니다.
교재 특징
기본서를 통해 탄탄한 기본기를 다진 후 기출문제와 응용문제를 통해 1차 시험의 마무리 정리를 할 수 있습니다.
구성 내용
- 기출문제와 출제 가능성이 높은 예상문제를 위주로 구성하였습니다.
- 문제마다 정확한 해설과 답안이 있어, 누구나 쉽게 학습할 수 있습니다.
- 단원별로 구성하여 기본이론 과정의 정리에 적합하도록 구성하였습니다.
교재 특징
시험에 합격하는 것은 완벽한 지식을 갖추는 것과 달리 문제의 초점과 답안의 맥락을 파악하는 것이 중요합니다.
구성 내용
5개의 시험과목을 한 권으로 묶어 이론과 최근 기출문제 중심의 문제풀이를 포함하여 학습에 유리하도록 하였습니다.
1차 시험을 대비하고자 출제 가능한 내용을 총망라하였고, 각 과목의 전체 내용을 한 눈에 파악할 수 있도록 시험에 자주 나오는 핵심내용을 위주로 구성하였습니다.
